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    會展人才是怎樣的?

    文章出處:發表時間04【

    最近幾年,會展業蓬勃興起,以每年20%左右的速度持續增長。作為蘊藏巨大商機的朝陽產業,會展業在中國已經步入迅速發展的成長期。據了解,僅上海一年就有展覽會400多個。2010年世博會將近,會展業發展迅猛,人才需求更加旺盛。

           通常說的會展人才指的是策劃和實施層次的人才,其中包括會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持型人才。會展核心人才包括會展策劃和會展高級運營管理等人才,他們在行業中層次最高,專業性最強。目前招聘需求最大的是下面的五種人才:

      會展設計師:

      要求有室內設計或環境藝術專業背景,其職責是根據品牌特色和客戶要求選展和布展,包括現場觀察展位位置,構思展位主題、展覽形式,設計制圖,安排場地布局,并能現場指導安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。

      會展項目策劃:

      會展企業的關鍵人物,其主要職責是:開發新主題,賦予現有的展會項目新的元素,拓展其深度與廣度,使原有的項目規?;?,效益最大化。往往要求英語流利,熟悉會展運作流程,有營銷或項目策劃經驗,市場調研經驗。并有出色的語言表達和溝通能力。

      會展銷售:

      主要從事國內外展覽業務聯系,是會展業中必不可少的職位。一些外資會展公司中通常設有市場和項目兩大部門,而市場部的銷售還分為會議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業務員、客戶服務、銷售經理等不同級別。業務員對于****幾乎沒有要求,但前提必須有銷售經驗,能夠使用電腦等工具,而銷售經理則需要畢業于市場營銷或相關專業,有廣告、展覽的銷售經驗,并對會展市場的運營有多年的經驗。

      項目經理:

      是行業內有多年從業經驗的會展項目負責人,主要職責為承接會展項目,負責所承接項目的組織、實施,完成部門下達的創收指標等工作。一般要有5年以上工作經驗,熟悉會展業務,能獨立承接會展項目,英語熟練,并具有較強的語言和文字表達能力和****、協調能力。很多會展公司在項目經理下還附設項目主管。

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